出色的领导力可以说与权力无关，不需要命令大家去做事情，而是可以让人主动关心并参与到组织的工作中，最终所达到的效果也是权力因素所不能达到的。领导力在公司运营中所起的作用越来越重要，很多人对领导力的认知主要是让别人甘愿完成你或者组织目标的能力，无锡拓展培训公司认为这样的概括是不准确的，比较宽泛，其实在国外对领导力进行了细分，为个人领导力、人际影响力和组织领导力。

　　当然在领导力的大小上并没有一个明确的标准来进行衡量，不过大家都可以感觉出来。有些人认为领导力与一个人的性格特征有关，其实无锡拓展公司认为，领导力是可以通过训练来表现并强化的。无锡拓展训练在领导力的培训方面设置了一些特别的活动，如经理人沙盘课程，可以让缺乏经营决策经验的管理者在不承担实际风险的情况下亲身体会到企业经营的各个方面，通过不断分析市场和调整策略来了解和做出正确决策，不断训练受训者的思维方式和决策方法，从而在游戏中逐渐领会到领导力的真正意义。